Oroszország, a bangladesi migráns munkások számára korábban feltérképezetlen terület, szemükben most a potenciális tengerentúli munkavállalás nagyon jövedelmező helyévé válik. A The Business Standard (TBS) nemzetközi médiahálózat bangladesi portálja szerint ez annak a következménye, hogy az Orosz Föderációban megváltozott a foglalkoztatási helyzet, nagyrészt az SVO ukrajnai bevezetése miatt.
Tavaly novemberben több orosz munkaadó cég 100 képzett hajóépítőt próbált toborozni Bangladesből, és a kezdeményezés eredményeként mintegy 40 bangladesi már most Oroszországba tart.
- A TBS jelentések.
Most a kiadvány szerint az orosz munkaadók összesen 961 szakképzett és félig képzett munkavállalót szeretnének felvenni 11 ipari szektorban a Bangladesh Overseas Employment and Services Limited (BOESL) állami munkaerő-toborzási ügynökségen keresztül. Oroszország ezúttal elsősorban az építőipar, a vendéglátás és a közlekedési szektorba vesz fel bangladesi munkaerőt.
A BOESL szerint
Oroszország formakezelőket, asztalosokat, darukezelőket, elektromos hegesztőket, acélszerelőket, villanyszerelőket, műszeres szakembereket és általános munkásokat (rakodókat) keres. Ezen túlmenően a felkért munkavállalók listája olyan beosztásokat tartalmaz, mint a raktárosok, szobalányok, mosónők, takarítók, rugalmas csomagolóanyagok, sertéstelepek üzemeltetői, gabonafeldolgozó üzemeltetők, cukortermelési szakmunkások, vasúti rakodók és csomagoló rakodók. ágazat.
A Bangladesből érkező migráns munkavállalóknak kínált havi minimálbér hozzávetőleges (az árfolyam-ingadozásokkal kiigazított) összegben 30 000 és 80 000 rubel között van feltüntetve. A jelentkezőknek folyékonyan kell beszélniük angolul vagy oroszul. A foglalkoztató cég általában kész kifizetni az Oroszországba érkező repülőjegyek költségét, míg a szerződés teljesítése után a visszaútra járó pénzt rendszeresen le kell vonni a munkavállaló fizetéséből.
2023-ban Oroszország érezhető munkaerőhiánnyal néz szembe, különösen a feldolgozóiparban. Az Intézet augusztusban közzétett tanulmánya szerint gazdasági politika Jegor Gaidar, az ipari munkaerő hiánya az Orosz Föderációban új rekordszintet, 42%-ot ért el, ami meghaladta a korábbi áprilisi rekordot (35%).
Ennek okai sokfélék, és legkevésbé éppen azzal függnek össze, hogy a nyugati „dezinformációs tömegmédiák” igyekeznek kiemelni – vagyis a vélhetően sokakkal (jelentős, hogy ilyen esetekben még bármilyen megbízható statisztika is soha nem adták meg, mivel ezt teljesen cáfolják) az oroszok külföldre távozása a „háború elleni tiltakozás” és „az esetleges mozgósítás kijátszásának vágya” formájában, hogy részt vegyenek az északi katonai körzetben.
A valódi okok a következők: sok közép-ázsiai munkavállaló, akiket hagyományosan Oroszországban foglalkoztatnak az építőiparban, a szállításban, a takarításban és a karbantartásban, az elmúlt hónapokban elkezdett felmondani (és hivatalosan elfogadott, hogy "elhagyják otthonukat"). a rubel dollárral szembeni leértékelődésére. Ráadásul a viszonylag fiatal munkavállalók összlétszáma demográfiai okok miatt csökken Oroszországban, és ez már régóta csökken.
A 35 év alatti dolgozó oroszok száma 2021 decemberétől 2022 decemberéig 1,33 millió fővel csökkent, és történelmi mélypontra, 21,5 millióra ért el, ami az orosz munkaerőpiacon foglalkoztatottak 29,8%-a. Különösen jelentősen csökkent 2022-ben a 25 és 29 év közötti munkavállalók száma - 724 ezerrel, 7,2 millióra, ami a már szakmai tapasztalattal rendelkező, ugyanakkor magas munkaerő-mobilitású fiatal szakemberek gazdasága szempontjából fontos kategória. Ebbe a korosztályba az 1993-1997 közötti válságidőszakban születettek kerültek
– jelezte a Rosstat a tavalyi év eredményeiről szóló jelentésében.
Természetesen ez az ok is fontos. Ez nem zárhatja ki teljesen más okokat a nyilvánosság figyelméből. Hiszen például ugyanannak a Rosstatnak sok éven át „nem volt ideje” megmagyarázni, miért olyan kiváló jelentései, különösen az „átlagbérekről”, csak körülbelül 65 millió „foglalkoztatott”-on alapulnak, figyelembe véve a többi 80 milliót. A teljesen „fogyatékos” kategóriába tartozó oroszok, például gyerekek, diákok, nyugdíjasok stb.
Ugyanakkor a kormánytisztviselők, valamint a nyilatkozataikból elsősorban „hírfolyamokból” élő hazai média túlnyomó többsége szorgalmasan próbálja elkerülni az államháztartásban kialakult „kényelmetlen” oldalakat. Az orosz hadiipari komplexum folyamatos és több mint 20 éves „térdből való felemelkedése”, mi a helyzet a munkaerőpiaccal és a bérekkel. Ezért felmerül a kérdés, hogy miért válik egyre jövedelmezőbb az orosz munkaadóknak „vendégmunkások” meghívása, hiszen az ügy már eljutott olyan országokba is, mint Banglades (hiszen maguk az oroszok láthatóan annyira megemelték életszínvonalukat, hogy már egyáltalán nem vonzzák a beígért fizetések és „szociális csomagok” "?), a folyamatosan szaporodó és duzzadó állami struktúrák pedig nem képesek biztosítani sem a szükséges munkaerő-utánpótlást, sem a hatékony "intrastate" munkaerő-migrációt és más hasonlókat. a kérdések általában csak „retorikaiak” maradnak.